Introduction à la Psychosociologie des Organisations / François PETIT

Public ISBD Titre : Introduction à la Psychosociologie des Organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : François PETIT, Auteur ; Michel DUBOIS, Auteur Editeur : DUNOD Année de publication : 1998 Importance : 288 p. Présentation : couv. en coul. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003655-6 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Catégories : 00 Généralités Mots-clés : La communication  La Socianalyse  La Socio pédagogie  L'analyse Institutionnelle  la Méthode socioanalytique  L'approche Socio-Technique. Index. décimale : 00-08 Sociologie Résumé : Ecoles, lycées, universités, entreprises industrielles et commerciales, hôpitaux, administrations, partis politiques, syndicats, centres culturels... Comment fonctionne le système humain de l'organisation ? Comment analyser l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes dans l'organisation ? Autrement dit, comment cerner à la fois leur pouvoir et leur capacité de communication ? Aux frontières de la psychologie et de la sociologie, la psychosociologie des organisations tente de répondre à ces questions. En outre, elle élabore des démarches de formation et d'intervention. La synthèse proposée dans cet ouvrage s'attache en premier lieu aux caractéristiques de l'organisation, aux phénomènes de communication qui s'y manifestent, au rôle du pouvoir, à celui de la coopération. Une large place est ensuite laissée à une présentation synthétique et critique des pratiques psychosociologiques en organisation. Note de contenu : Introduction 1. La Théories Classique ou Rationalités 2. Les Théories dites des Relations Humaines et des Néo-Relations Humaines 3. Les Théorie de L'organisation, Système Ouvert et de L'agent Complexe et Autonome Première Partie: Structures et Dimensions Psychosociologiques de L'organisation Chapitre 1. L'organisation et des Niveaux Chapitre 2. La communication Chapitre 3. Le Pouvoir Chapitre 4. La Coopération Deuxième Partie: Formation et Intervention Chapitre 1. Le Courant des Relations Humaines Chapitre 2. Le Développement des Organisations Chapitre 3. La Méthode Socio analytique et L'approche Socio-Technique Chapitre 4. Analyse Institutionnelle et Socianalyse Chapitre 5. L'intervention Sociopédagogique Chapitre 6. Les Orientations des Années 80 et 90 Conclusion Annexe Bibliographie Index Introduction à la Psychosociologie des Organisations [texte imprimé] / François PETIT, Auteur ; Michel DUBOIS, Auteur . - DUNOD, 1998 . - 288 p. : couv. en coul. ; 24 cm. ISSN : 978-2-10-003655-6 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Catégories : 00 Généralités Mots-clés : La communication  La Socianalyse  La Socio pédagogie  L'analyse Institutionnelle  la Méthode socioanalytique  L'approche Socio-Technique. Index. décimale : 00-08 Sociologie Résumé : Ecoles, lycées, universités, entreprises industrielles et commerciales, hôpitaux, administrations, partis politiques, syndicats, centres culturels... Comment fonctionne le système humain de l'organisation ? Comment analyser l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes dans l'organisation ? Autrement dit, comment cerner à la fois leur pouvoir et leur capacité de communication ? Aux frontières de la psychologie et de la sociologie, la psychosociologie des organisations tente de répondre à ces questions. En outre, elle élabore des démarches de formation et d'intervention. La synthèse proposée dans cet ouvrage s'attache en premier lieu aux caractéristiques de l'organisation, aux phénomènes de communication qui s'y manifestent, au rôle du pouvoir, à celui de la coopération. Une large place est ensuite laissée à une présentation synthétique et critique des pratiques psychosociologiques en organisation. Note de contenu : Introduction 1. La Théories Classique ou Rationalités 2. Les Théories dites des Relations Humaines et des Néo-Relations Humaines 3. Les Théorie de L'organisation, Système Ouvert et de L'agent Complexe et Autonome Première Partie: Structures et Dimensions Psychosociologiques de L'organisation Chapitre 1. L'organisation et des Niveaux Chapitre 2. La communication Chapitre 3. Le Pouvoir Chapitre 4. La Coopération Deuxième Partie: Formation et Intervention Chapitre 1. Le Courant des Relations Humaines Chapitre 2. Le Développement des Organisations Chapitre 3. La Méthode Socio analytique et L'approche Socio-Technique Chapitre 4. Analyse Institutionnelle et Socianalyse Chapitre 5. L'intervention Sociopédagogique Chapitre 6. Les Orientations des Années 80 et 90 Conclusion Annexe Bibliographie Index

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
10619	00-08-21/01	Livre	Bibliotheque ESG2E	Document	Exclu du prêt
10620	00-08-21/02	Livre	Bibliotheque ESG2E	Document	Disponible

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